Ik sta u graag bij met advies
De overheid verandert telkens de wet (Wet Verbetering Poortwachter; WvP), waaraan werkgevers zich moeten houden. En ieder jaar komen er weer nieuwe regels bij of de bestaande regels wijzigen.
Ik kan mij voorstellen dat u niet precies weet wat nu daadwerkelijk van u vereist wordt. En dat kan voor u vervelende financiële consequenties met zich meebrengen. Ik informeer u over de Wet Verbetering Poortwachter (WvP), zodat u weet wat u moet doen om financiële sancties te voorkomen. Vanwege mijn ruime werkervaring bij UWV ben ik goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving.
Ik kan u adviseren bij uiteenlopende vraagstukken die te maken hebben met verzuim.
Voorbeelden zijn:
Ik kan mij voorstellen dat u niet precies weet wat nu daadwerkelijk van u vereist wordt. En dat kan voor u vervelende financiële consequenties met zich meebrengen. Ik informeer u over de Wet Verbetering Poortwachter (WvP), zodat u weet wat u moet doen om financiële sancties te voorkomen. Vanwege mijn ruime werkervaring bij UWV ben ik goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving.
Ik kan u adviseren bij uiteenlopende vraagstukken die te maken hebben met verzuim.
Voorbeelden zijn:
- Advies aan HR en leidinggevende bij lastige verzuimvraagstukken. In dat kader kan ik overleggen met de bedrijfsarts en/of de verzuimende medewerker.
- Advies bij stagnerende re-integratie.
- Advies bij het opstellen van een re-integratieplan of opbouwschema.
- Ik onderscheid ziekte, (dis)functioneren en loopbaanwens van elkaar, wat een groot verschil kan maken ten aanzien van de inhoud en richting van het traject.
- Advies over andere mogelijkheden om een verzuimtraject te beeindigen, zoals ontslag en pensioen.
- Loonwaardebepalingen: ik bepaal de loonwaarde van een medewerker in aangepast eigen werk en/of in ander werk.
- Bezwaar- en beroepszaken: Ten behoeve van bezwaar-en beroepszaken lever ik de inhoudelijke arbeidsdeskundige argumenten aan.
"Het woordenboek is de enige plaats waar succes voor werk komt "
